急求!急求!急求!望好心人帮忙!公司总经理叮嘱全体员工:"谁也不要走进2楼那个没挂牌的房间."该公司效益不错,员工都习惯了服从.有一个年轻人小声嘀咕了一句:"为什么?"总经理严肃的说:"不

来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/04/28 02:22:39
急求!急求!急求!望好心人帮忙!公司总经理叮嘱全体员工:

急求!急求!急求!望好心人帮忙!公司总经理叮嘱全体员工:"谁也不要走进2楼那个没挂牌的房间."该公司效益不错,员工都习惯了服从.有一个年轻人小声嘀咕了一句:"为什么?"总经理严肃的说:"不
急求!急求!急求!望好心人帮忙!
公司总经理叮嘱全体员工:"谁也不要走进2楼那个没挂牌的房间."该公司效益不错,员工都习惯了服从.有一个年轻人小声嘀咕了一句:"为什么?"总经理严肃的说:"不为什么."回到岗位上,年轻人不解的思考着.同事劝他别瞎操心,小心砸了手里让人羡慕的饭碗,年轻人来了犟脾气,非进那个房间看看不可.他轻轻敲门,没反映.再轻轻一推,虚掩的门开了.房间不大,只有一张桌子,桌子上一个纸牌,写着:"把纸牌送给总经理.年轻人不解地拿着沾满灰尘的纸牌走出房间.众人劝他赶快送回去,他拒绝了众人的好意,把纸牌送到了总经理办公室,总经理当即一脸笑意地宣布:"从现在起,你被任命为销售部经理."果然.年轻人不负重望,用新思路把销售部工作搞得红红火火.
分析题...求有才人士帮解.非诚勿扰
也不完全是分析- -...有带读后感的意思...

急求!急求!急求!望好心人帮忙!公司总经理叮嘱全体员工:"谁也不要走进2楼那个没挂牌的房间."该公司效益不错,员工都习惯了服从.有一个年轻人小声嘀咕了一句:"为什么?"总经理严肃的说:"不
一个年轻人敢于挑战权威,敢于打破条条框框,敢于在一个因循守旧的环境中我行我素去追求自己追求认为对的东西,需要的不单是一个勇敢的心.同样他面对的还有来自别人的阻力,质疑.在这个故事里,年轻人做了三件别人做不到的事情,第一,年轻在会上嘀咕总经理这个看似不是很合理的要求,提出了自己问题,这是第一次和权威正面交锋,而总经理的冷淡对待,并没有打击年轻人的积极性,反而是积极思考,也许在这个时候他想到了故事的结局,也许他没有想到,不管怎么样,都不会影响他的第二步,推开虚掩的门,虚掩的门正是总经理的意思,能看到里面的东西,门就是界限,门就是雷池,越过雷池要有勇气,魄力,敢于承担后果的能力.
年轻人做到了,但是到这个时候还没有成功,一个不走寻常路的人,一个特立独行的人,自然会被环境中那些保守的观念和人所束缚,索性的是,年轻人真的有着很强的一股信念,不完全是因为年轻,还是因为胆量.敢于和经理再次交锋的胆量.
所以要在一个因循守旧的环境中要具备别人不具有的素质,才可以获得成功.

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4考前复习平时不会的和错的题目!
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保持工人的好奇心,调动积极性。没什么好奇怪的。

只有勇于探索,才会获得成功。

一个年轻人敢于挑战权威,敢于打破条条框框,敢于在一个因循守旧的环境中我行我素去追求自己追求认为对的东西,需要的不单是一个勇敢的心。同样他面对的还有来自别人的阻力,质疑。在这个故事里,年轻人做了三件别人做不到的事情,第一,年轻在会上嘀咕总经理这个看似不是很合理的要求,提出了自己问题,这是第一次和权威正面交锋,而总经理的冷淡对待,并没有打击年轻人的积极性,反而是积极思考,也许在这个时候他想到了故事的结...

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一个年轻人敢于挑战权威,敢于打破条条框框,敢于在一个因循守旧的环境中我行我素去追求自己追求认为对的东西,需要的不单是一个勇敢的心。同样他面对的还有来自别人的阻力,质疑。在这个故事里,年轻人做了三件别人做不到的事情,第一,年轻在会上嘀咕总经理这个看似不是很合理的要求,提出了自己问题,这是第一次和权威正面交锋,而总经理的冷淡对待,并没有打击年轻人的积极性,反而是积极思考,也许在这个时候他想到了故事的结局,也许他没有想到,不管怎么样,都不会影响他的第二步,推开虚掩的门,虚掩的门正是总经理的意思,能看到里面的东西,门就是界限,门就是雷池,越过雷池要有勇气,魄力,敢于承担后果的能力。
年轻人做到了,但是到这个时候还没有成功,一个不走寻常路的人,一个特立独行的人,自然会被环境中那些保守的观念和人所束缚,索性的是,年轻人真的有着很强的一股信念,不完全是因为年轻,还是因为胆量。敢于和经理再次交锋的胆量。
所以要在一个因循守旧的环境中要具备别人不具有的素质,才可以获得成功。
一篇近似读后感的文章,O(∩_∩)O~

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