作业帮网上偷菜热,运用社会学三大理论视角评价.2009年,网上偷菜风靡网络.A公司的不少员工纷纷在上班时间网上偷菜.公司领导认为,此种行为会有碍于公司的工作效率与企业的形象.为此,企管部下发
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/05/01 15:21:02
网上偷菜热,运用社会学三大理论视角评价.2009年,网上偷菜风靡网络.A公司的不少员工纷纷在上班时间网上偷菜.公司领导认为,此种行为会有碍于公司的工作效率与企业的形象.为此,企管部下发
网上偷菜热,运用社会学三大理论视角评价.
2009年,网上偷菜风靡网络.A公司的不少员工纷纷在上班时间网上偷菜.公司领导认为,此种行为会有碍于公司的工作效率与企业的形象.为此,企管部下发通知规定禁止员工利用公司电脑进行网上偷菜.如有违反,发现一次罚款100元.如发现累计3次,直接开除.并实行部门领导负责制.如部门员工网上偷菜行为超过5起/月,扣除部门领导当月绩效奖金.另外,企管部还在各办公室安装摄像头.
请你运用社会学的三大理论视角,分析如何看待企管部的这些规定与行为.
网上偷菜热,运用社会学三大理论视角评价.2009年,网上偷菜风靡网络.A公司的不少员工纷纷在上班时间网上偷菜.公司领导认为,此种行为会有碍于公司的工作效率与企业的形象.为此,企管部下发
一、社会控制,采取了正式的规章制度来约束和控制员工的行为.
二、社会组织的管理.企管部主要运用了麦格雷戈的X理论对员工“严”和“管”,采取惩罚措施来威胁员工实现组织目标.而X理论一般只适用于车间工人,对于白领来说采取X和Y理论相结合的比较好.所以企管部的做法欠妥,应该对员工合理的激励、引导和适当的规范.
三、功能主义理论.帕森斯的社会行动理论.他提出了“单元行动”,即：1.行动者.在这里是企业员工.2、目的.公司的正常运行和形象.3、情景.目标实现的环境因素,包括条件和手段.条件是固定的,能改变的就是手段.在这里,安装摄像头就是改变条件和环境,同时采取规定来约束员工的行为.4、规范限定.涉及思想、观念、行为取向等.社会行动离不开一定的手段和条件,同时受到一定的行为规范的制约.所以组织的管理不仅仅需要行为规范,更需要在员工的思想和价值观念上下功夫,需要员工对企业的认同,对企业组织有归属感,能心甘情愿的为组织努力.