九型人格的九号有什么特点

九型人格的九号有什么特点
九型人格的九号有什么特点

九型人格的九号有什么特点
“九型性格对于提高团队的绩效、发挥成员的创造力有很大的意义.”9号如是说.
9号性格中文翻译为“平和型”、“协调者”或“和事佬”.
9号最重要的是团队的融洽和协作,要做那些有意义的事.
9号会自我感觉是一个平和的人,会尽力维持安静的生活,与他人合作和避免冲突.相信“忍一时风平浪静,退一步海阔天空”.
行为动机：渴望人人能平等相处,怕引起冲突,怕得罪别人,怕他人为难,不争名逐利,与世无争,爱好大自然,写意随和.
9号是一个和平、友善、随和、宽容和忍耐的人.
价值观：对于9号来讲,最重要的就是要维持人与人之间的和谐,维持自己外在环境的和谐.
注意力焦点：基于价值观,9号非常重视人与人之间的和谐关系,最不喜欢争吵和冲突.当他一看到同事之间发生争吵和冲突的时候,他就会出面协调.
正是由于9号把注意力聚焦在关系上,因此他有很强的系统能力和直觉能力.他常常注意一件事情对整体的意义,注意整体中各个部分的协调关系.
思考模式：9号认为“无为而为”,“上善若水,水利万物而不争”,常把自己放在历史的大时空中,认为人与世间万物,是和谐一体的关系.也正是基于这一点,9号所表现出来的是无争和随和,同事之间有求必应.他相信“忍一时风平浪静,退一步海阔天空”.
行为模式：由于9号把注意力放在整体的关系上,通常他没有什么个人的主张.如果你让9号对一件事进行表态,他常挂在嘴边的词是“随便”.对9号来说,最难的是让他对一个决定的两个不同意见作出选择,尽管他内心也知道哪一个是对的,应该支持哪一个,可是他的嘴里不愿表态.因为他知道,支持了一方的意见,就得罪了另一方,另一方就会生气、不高兴,这对9号来说是最不情愿看到的.
别人有求于9号的时候,无论他自己多忙多累,他都很难拒绝,“不”这个字对9号来说,是一个非常难说出口的字眼.由于9号对于有求于自己的人很难说不,因此每天都显得很忙碌,也很辛苦.回到家里,他最喜欢的就是坐在非常舒适的大沙发上看电视,或者睡觉.
沟通模式：9号逃避压力和痛苦最好的办法就是麻痹自己,如睡觉、看电视等,这样可以让他从压力中抽身出来.如果在家里你对9号发火,与他争吵,他虽然心里也很生气,但他不会与你争吵.他会用睡觉逃离或者用元神抽离来逃避争吵的场面.9号最不愿看到的是争吵、冲突.
由于9号最看重人际关系,因此当他在做一件事情的时候,如果有人叫他去帮忙,他就会放下手中的事情去帮助别人,之后,再回来做自己的事情；一会儿,又有人叫他去帮忙,他又去了.这样下来,虽然帮了别人,可能自己的工作却延误了,有时延误的很可能还是一个很重要的工作.但对于9号来说,他分不清工作的主次,他只看重不要让人不高兴.
如果你让9号去买东西,回来发现有问题再让他去退货,这对9号来说也是非常难的一件事,他最不想令人不愉快,哪怕是与自己无关的人.
他人眼中的9号：正是因为9号的这种随和、平和,因此,在一个工作团队里面,9号是一个大家都很喜欢的人,人缘非常好.
到底答没答应：9号常不能把话说明白,说清楚,他会说这件事不错,很好,但这不等于他答应了你,这使你会很困惑.
先随和后抗拒：一开始,他很随和,不拒绝你,但随着事情的进展,他可能感到巨大的压力,则开始拒绝,但一般不是通过说“不”,而是采用逃避的方法.这时,你可能找不到他,或者他把要做的事故意拖延.
顺境时：在其找到了工作意义和系统的关系的情况下,会表现出3号的特征.十分有冲劲,从来不知道疲惫,会制定清晰的短期目标和行动计划,并会一步一步按照这个行动计划来很好地达到目标.
逆境时：没有找到事情的意义,或遇到复杂的、影响到人与人的关系的情况,这些对9号来说是逆境.在巨大压力的情况下,9号会表现出6号的特征.他是凭自己的直觉做事情.当他遇到压力的时候,他会像6号一样,在行动方面会停滞下来,会处在像6号的思考状态,对中间的一些细节、过程进行缜密的思考,但很多时候,他往往会在这样的圈里转不出来,所以你会看到他似乎就停滞了行动.
团队中的情绪模式：
1. 周围的人有冲突、环境氛围不和谐时,情绪表现为：难受或由于化解不了冲突而逃离.
2. 他认为工作中非常基本的事情,但同事、成员做不好的时候,情绪表现为：发火、指责.
3. 当比较熟悉的人准备离开但未离开时,情绪表现为：在失落中沉静一段时间.
4. 当遇到强硬命令式的语言时,脾气会突然爆发,会发很大的火.
着装特征：9号喜欢一些自然的东西,色彩倾向自然纯正的颜色.不管到什么场合,他都希望服装随意最好.如果让9号男士打领带的话,他会觉得憋得慌,甚至上不来气.一般不会买很贵的名牌,常会觉得不值.
肢体语言：说话前先笑,然后再开口.平时也总是笑呵呵的.9号在不说话、不思考的时候,眼睛总是显得很朦胧.一位5号人士形容9号的眼神是“随时处于准备睡觉的状态”.但开始做事、思考的时候,9号的眼睛便开始有了神情,但也不能与3号、8号锐利的眼神相比.在9号的眼睛中,几乎看不到锐利的光芒,他给人的感觉是平和而没有压力.
发言演讲时,也会有手势,但比较温和.
由于他认为人人平等,因此对人没有任何架子,对保安、清洁工也能做到彬彬有礼.
购买特征：9号买东西比较随意,而且他需要别人为他做决定.在买东西的时候,如果导购帮他做了决定,他就会很快购买,但如果要他自己做决定的话,他的购买速度就会相当缓慢.
如果向9号销售东西,可要注意了,这类性格的人会让销售人员很迷惑,因为他很好打交道,也不会拒绝,所以你感觉应该很快就能成交,但他就是不买,你要把他逼急了,就会发现你找不到他了.但如果你为他买这件东西鞍前马后做了很多事,这时即使他不是特别需要,一般也会买下来,因为他觉得你也不容易.
工作模式：在实现目标过程中人会受到什么影响?资源的整合与系统的布局；凭直觉前瞻；关注未来.
3号工作是被荣誉感驱动,6号是被危机感驱动,而9号是被意义驱动———他做的这件事情,对整个组织有什么意义,对环境有什么意义?当他找到这种意义之后,他就拼命干.这种意义是靠他自己对周围环境的感受和直觉得来的.
局限和困扰：
1. 他太关注未来,太关注一件事情的意义和模式,对当下的事情看不到或者不愿意看.所以对于眼前、当下的事情处理得不太好.
2. 9号与人为善,凡事从好处着想,有时候会把不是资源的东西也当作资源,会伤害到自己和团队.
3. 9号的思维属于跳跃型的,容易发散,思想的速度很快,但决策和行动却很慢.
4. 当意义消失时,或他的兴奋点转移到更有意义的事情上,他会快速放弃原来的事情,行动上出现“盲动”.
5. 原则性不强,喜欢权变,不易坚持原则,给同事和合作者带来很大的困扰.
6. 人事影响决策,这是9号企业家最典型的管理方法,往往陷入人事困境.