怎么理解"结果导向,共赢体现"

来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/05/08 07:03:25
怎么理解

怎么理解"结果导向,共赢体现"
怎么理解"结果导向,共赢体现"

怎么理解"结果导向,共赢体现"
是一种基本的职业操守,是一种忠于使命的精神,是一种源自内心的价值观,是一种完美的执行力,是一种积极主动的意识;是一种拒绝借口的态度,是一种重视结果的责任,是一种蔑视困难和问题的心智,是一种高效完成任务的策略,是一种无往不胜的竞争力,是一种迈向成功的模式
老总总是没有时间,而下属总是没工作;
  任务分配了下去,最后没了下文;
  员工总是道理很多,让你觉得他事情没做好是有原因的;
  结果与最初制定的计划大径庭,没有人追究,只能不了了之.
  具有复命精神的企业作风
  不再是老总去找下属讨结果,而是下属主动来复命;
  不再是下属做完才知道,而是下属在限定的时间点来复命;
  不再是下属带着问题来找你要答案,而是下属带着他的解决方案来复命.
  复命精神能够解决的问题:
  有命必读:只要事情布置下去,就必须复命,必须给我一结果;
  限时复命:有时间限制,在规定的时间内复命,必须在规定的时间内给我一个结果;
  结果第一:一件事不能无限制的拖延和没有结果,人人对结果负责.
这样才能共赢